极越员工赔偿方案确定：按照N+1提供经济补偿！1月20日之前支付，建立监管共管账户，资金由百度吉利垫付

内容摘要极越员工赔偿方案确定：按照N+1提供经济补偿！1月20日之前支付，建立监管共管账户，资金由百度吉利垫付新浪科技讯 12月19日下午消息，据极越内部员工透露，极越员工赔偿方案今日确定，将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至
极越员工赔偿方案确定：按照N+1提供经济补偿！1月20日之前支付，建立监管共管账户，资金由百度吉利垫付

新浪科技讯 12月19日下午消息，据极越内部员工透露，极越员工赔偿方案今日确定，将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。

另外，工资结算至2024年12月20日。公司将给员工的社会保险和公积金缴纳至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。

履行方式与时间上，在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。

（责任编辑：宋政 HN002）
 
举报 收藏 打赏
版权声明 本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
如遇本文系为网络转载到本站发表，图片或文章有版权问题的请联系客服确认后会立即删除文章。
如遇本文系作者授权本站发表，未经许可，不得转载。

--结束END--

有问题投稿请发送至: 邮箱/

本文标题: 极越员工赔偿方案确定：按照N+1提供经济补偿！1月20日之前支付，建立监管共管账户，资金由百度吉利垫付

本文链接: http://hrm2022.shop.xyrl.com/xinwen/show-89958.html (转载时请保留)

网站首页

返回栏目

去ta空间
今日推荐
新闻举报 返回首页
浙ICP备19001410号-1

免责声明

本网站（以下简称“本站”）提供的内容来源于互联网收集或转载，仅供用户参考，不代表本站立场。本站不对内容的准确性、真实性或合法性承担责任。我们致力于保护知识产权，尊重所有合法权益，但由于互联网内容的开放性，本站无法核实所有资料，请用户自行判断其可靠性。

如您认为本站内容侵犯您的合法权益，请通过电子邮件与我们联系：675867094@qq.com。请提供相关证明材料，以便核实处理。收到投诉后，我们将尽快审查并在必要时采取适当措施（包括但不限于删除侵权内容）。本站内容均为互联网整理汇编，观点仅供参考，本站不承担任何责任。请谨慎决策，如发现涉嫌侵权或违法内容，请及时联系我们，核实后本站将立即处理。感谢您的理解与配合。

合作联系方式

如有合作或其他相关事宜，欢迎通过以下方式与我们联系：